Я не вижу лично никаких противопоказаний.
ущерб восстановлен, человеку преподан урок, сотрудник, при правильном проведении всеми силами пытается загладить вину, мотивация возросла.
Ну хотя это если работник занимает какую-нибудь интеллектуальную должность. А так, если это грузчик или уборщик, и вообще таких работников пучок за пятачок, то можно вполне заменить "бракованый элемент" :-).