Ну и опять же - я просто попытался развить тобою же изложенную мысль про
1100 в месяц и 100 за кофейник. Если это действительно столь мизерные деньги, то решение лежит на поверхности - наказать материально, продать ему кофейник.
Но, видимо, рассуждения про 1100/100 хороши лишь в одну сторону - ах какой идиот сотрудник. В другую сторону - ах какая в целом, с точки зрения здравого смысла тупая реакция руководства мысль останавливается.
Просто если убрать "украл" и "вор в компании" эти ярлыки, то остаётся довольно забавный остаток от твоих собственных рассуждений :-).