1. Неверно. Существует масса разной информации, которая не доходит до руководителей. Мы были изрядно изумлены, когда растормозили ребят и вытянули их на откровенность о работе, начальстве и коллективе. Разница в том, что у нас это была открытая беседа при всех и на равных, а не шепот на ухо.
2. Это не страх, а обычная целесообразность. Понимаешь, цель компании - зарабатывать деньги. В процессе зарабатывания денег компания должна избавляться от всего, что этому процессу вредит, а воровство ему вредит безусловно. Да, с человеком готовы работать только в том случае, если он "вписывается в некие рамки". Только это происходит решительно всегда и везде. Это, понимаешь ли, такой всеобщий базовый принцип взаимоотношений, не только между работником и работодателем. Воровство в эти рамки не вписывается, поэтому с вором работать не готовы. Причем тут страх? Обычный естественный прагматизм. Компания не должна нести убытки, уж тем более - от краж.
3. Нет, никто не пытался. И не будет пытаться. Это не забота компании. Компания готова помогать сотрудникам, если у них приключаются какие-то неприятности, и то только до определенного предела, но компания не готова заниматься реабилитацией человека, ворующего у нее вещи. Мы не врачи и не психологи. Вопрос о клептомании мы обсуждали только потому, что ты первым ее упомянул. Может, там и впрямь клептомания. В этом случае рано или поздно товарищ до врача дойдет. Но я более чем уверен, что это обычная советская привычка тянуть что плохо лежит, не думая ни о выгоде, ни о последствиях.
4. Ты, наверное, удивишься: мне не надо, чтобы люди боялись. Мне надо, чтобы они делали ту работу, за которую я им плачу деньги, в максимально комфортной для них обстановке, потому что тогда и их производительность, и настроение повышается. Поэтому никаких показательных порок я не устраиваю, но от балласта просто избавляюсь.
5. Совершенно верно, у нас бизнес и напряженная работа.