cheshire_pig: (Default)
cheshire_pig ([personal profile] cheshire_pig) wrote2005-12-15 12:29 am

Ограбление по.

Здравого смысла у народа нет, вот что. Уж, казалось бы, Россия, да? Страна, где национальный диагноз был оглашен единственным глаголом настоящего времени множественного числа, причем давно и не мной, и актуальность грамматической формы этот глагол не утратил по сей день. Настолько не утратил, что если бы русский язык располагал формой еще более масштабного обобщения для глагола, ее следовало бы применить. Где общественное последние 80 лет провозглашалось выше частного, чем и обусловилась трансформация эстетических наклонностей почтеннейшей публики: иметь у себя в доме как можно более общественного, читай - более ценного, считается куда более престижным, чем сидеть и тупо копить низменное личное. Это все тонкая народная душа, это тяга к прекрасному. И трагический разрыв и противоречие между народом и государством заключаются в том, что души прекрасные порывы грубо и варварски оцениваются уголовным кодексом в сроках отсидки. Специфика, однако, такова, что впору вслед за Чацким биться лбом о стену, оглашая окрестности все тем же риторическим вопросом: "А судьи-то, судьи кто?" Но это отдельная тема.


Парадокс заключается в том, что, несмотря на многовековую традицию, воровать толком умеют единицы. Воровство отчего-то по сей день воспринимается как некое несерьезное занятие, дополнительный приработок, халтура такая после работы или вместе с работой. Известно, однако, что словарное значение слова "халтура" не ограничивается "случайной подработкой, приработком в свободное от работы время", но включает в себя также "наспех, неаккуратно, некачественно сделанную работу". Два значения, теснящиеся под маловместительной крышей одной лексемы, переносят свою борьбу и под крыши разума эту лексему осмысливающих индивидов, и второе в массе явно побеждает. Чем иначе объяснить такое количество людей, которые пускаются на явное нарушение восьмой заповеди, не только не просчитав последствий на два хотя бы шага вперед, но и вовсе зачастую отключив мыслительный аппарат, а то и забыв его дома - разбираться, видимо, в отсутствие хозяина, внутри себя, какое же все-таки из значений достойно занять первое место в словарной статье.

На воровство идут просто-таки себе в убыток. Объяснить это явление мне нечем, кроме лишь довольно шаткого предположения о том, что за века непрерывной практики семантический вес глагола "украсть" поднялся настолько высоко в личной табели о рангах большинства индивидов над таковым глагола "заработать", что на сравнение реальной выгоды от двух этих действий в каждом конкретном случае индивид времени предпочитает не тратить. Какая там выгода, когда речь об идеологии? Да мы, блин, ради идеологии подводные лодки в степях Казахстана строили! Нешто ж и в личной жизни не будем соответствовать? Приоритет "украсть" настолько превосходит приоритет "заработать", что проблемой выбора большинство себя просто не утруждает.
В результате имеем молодого человека Васю (имя вымышленное, на самом деле его зовут Рома). Молодой человек работал в некоей компании, где то тут, то там стояли ценные вещи. Строго говоря, вещи были не очень ценными в смысле тех сумм, которые можно было бы выручить от их реализации. Но они относились к разряду "nice to have": наличие их дома не обязательно и даже не очень-то и нужно, но если поиметь их бесплатно, то применение в хозяйстве им, конечно, можно найти. Это, знаете, как распространенный такой подход к выбору подарков: дарить надо то, чему обязательно найдется употребление, но что сам себе одариваемый никогда бы не купил в силу низкой позиции, занимаемой сим предметов в списке приоритетов последнего.
Итак, Васе (который на самом деле Рома) приглянулась корпоративная кофеварка. Кофе у Васи (то есть, у Ромы) в доме практически не пили, хотя против самого напитка не возражали - в кафе, допустим, или на работе. Цена же такой кофеварке в магазине колебалась где-то от 100 до 120 долларов. Тратить столько денег на приобретение не шибко нужной в доме вещи Рома (тьфу, Вася, конечно же), зарабатывавший 1100 долларов в месяц, считал совершенной глупостью, почти кощунством (вспомним о многовековой традиции) и чуть ли не осквернением памяти предков, а вот поиметь ее нахаляву, раз уж легла плохо, был вполне не прочь. Ну и поимел буквально на третий день после покупки. Дальнейшее, которое последовало практически незамедлительно, было банально и скучно. Начальство компании решило не закрывать глаза на пропадающие кофеварки, с помощью совета директоров и приглашенного офис-менеджера к двум было прибавлено еще два, и результат оказался очевиден и красноречив. Первым пунктом результата стало письмо в отдел кадров с указанием незамедлительно начать поиск кандидата на только что освободившуюся должность Васи, а вторым - соответствующая беседа с Васей (хоть он и Рома), имевшая следствием полное признание со стороны последнего в обмен на возможность написать заявление "по собственному".

Сухой остаток этой истории оказался некомплиментарен умственным способностям главного героя: в обмен на двухдневное владение одной кофеваркой стоимостью 100 (сто) долларов (агрегат, натурально, пришлось вернуть) человек потерял работу, приносившую ему ежемесячно сумму, равную магазинной стоимость одиннадцати таких агрегатов.

Когда-то, уже довольно давно, мне довелось сидеть в одной камере некоторое время общаться с весьма колоритной личностью. В 50-60-х годах личность весьма успешно промышляла облегчением банков от наличных средств, причем настолько качественно, что не только ни разу не была поймана с поличным, но и благополучно избежала объятий правосудия в тех случаях, когда у полиции были очень веские основания подозревать именно ее. В конце концов, скопив некоторую сумму на безбедную старость своих внуков, герой ушел от дел, открыл ресторанчик и с тех пор не украл и шекеля и слыл одним их самых добросовестных деловых людей Тель-Авива. Спустя еще некоторое время к нему стали обращаться за консультациями следователи тель-авивского округа, и он никогда не отказывал в теоретическом совете, тщательно избегая, однако, прямых указаний и даже намеков на имена известных ему мастеров сверла, отмычки и гоп-стопа.
Так получилось, что в течение нескольких месяцев я дважды в день столовался в его заведении, всегда вовремя гасил задолженность по счетам и иногда даже удостаивался беседы. Личность он был колоритнейшая, а слушать его всегда было сущим удовольствием.
Как-то раз сижу я у него, вечеряю, а по телевизору идут новости, и в новостях - громкое ограбление центрального отделения банка "Бабло и навар" в Тель-Авиве. Преступников ищут, но уже известно, что убыток банку не превысил 10 тысяч долларов: всю наличность как раз накануне перевезли куда-то еще.

- Ну ты подумай, а? Нет, ну надо же быть такими идиотами, а? А поймают их? И за что этот шлимазл сядет на пять лет? За десять тысяч зеленью? Да он эти деньги за полгода дворником заработает, кретин! Чем только люди думают?
Ты вот мальчик еще, многого не знаешь.
Он налил мне еще пива и присел за мой столик.
- Во-первых, когда ты соберешься грабить банк (условное наклонение ему, видимо, по результатам полугодичного знакомства со мной казалось совершенно неуместным), прежде всего внимательнейшим образом изучи уголовный кодекс, а лучше - проконсультируйся у хорошего адвоката. Я дам тебе адрес. Ты должен знать наизусть, за какие суммы какой срок ты можешь получить.
Во-вторых, сядь и подсчитай, сколько денег ты мог бы заработать за этот срок. Но мы же с тобой не дураки, верно? Тебе нужно больше, иначе ты работал бы себе и гулял на свободе, вместо того, чтобы нарываться на отсидку. Значит, прикинь, сколько денег в месяц тебе нужно, чтобы быть счастливым. То есть, совсем счастливым. Девочки, рестораны, да? Умножь на количество месяцев в максимальном сроке по этой статье. Потом удвой в качестве компенсации за временные неудобства. Вот это и будет нижней границей суммы, за которую уже имеет смысл куда-то лезть.
Правило третье: будь реалистом. Легче всего сказать, что ты хочешь миллиард, и этого тебе точно на все хватит. Но где лежат миллирды, знают только правительственные чиновники и нефтяные магнаты. Если ты не правительственный чиновник, ты даже в теории не узнаешь, где можно украсть такие деньги, и на всю жизнь останешься честным человеком, а нефтяным магнатам нет нужды ничего красть. Поэтому не мечтай об астрономических суммах. К тому же, в банках их и нет, а туда, где они есть, ты не попадешь даже на танке.
В-четвертых, большие деньги много весят и занимают много места. В банках работают нечуткие люди, и они наверяка не позаботятся о том, чтобы сложить купюры в аккуратные пачки. Продумай пути отхода. Тебе потребуется грузовик (я мысленно восхитился его верой в мои способности). Забудь о том, чтобы носить деньги в чемодане. Ты много видел в Тель-Авиве среди бела дня людей с чемоданами? Это либо туристы около гостиниц, либо шлимазлы, которых немедленно загребут в полицию. Нет, тебе нужен грузовичок и несколько картонных коробок из-под бумаги для принтера. Грузовичок лучше угнать, я расскажу тебе, где.
И, наконец, в-пятых. Как только ты ограбишь банк, немедленно забудь, что у тебя есть много денег! Никаких Багам, Карибов и Эйлата! Никаких "мерседесов", никаких вилл! Половину успешных грабителей берут в новых "мерседесах" по дороге в аэропорт с билетом на Багамы в кармане. Потому что они официально безработные и получают пособие. На следующее утро иди на работу и не смотри с коллегами телевизор. И ходи на работу еще минимум полгода, а потом уволься по какой-нибудь уважительной причине.
И ради бога, не клади деньги в банк! Ну, сам должен понимать, почему.
Удачи тебе, мальчик мой, береги себя. С тебя сорок три шекеля. Удачи.

Мудрейший был человек. Этими правилами и руководствуюсь.

[identity profile] forjest.livejournal.com 2005-12-14 11:28 pm (UTC)(link)
Ну видать и человек был не очень ценный. Я навскидку вижу более простое и обучающее решение
1. Взять с него на добровольных началах по одной стоимости кофеварки за каждый день её отсутсвия
2. Сказать что за все остальные пропадающие вещи отвечает Вася. Таким образом тот начинает следить за порядком в оффисе.
-----------
Выгоды
1. Человек чему-то научился, закрыл прореху в воспитании
2. Компания сэкономила 200 баксов
3. Теперь есть добровольно следящий за собственностью человек.

Я полагаю что любой порок можно использовать во благо. И взять человека "на карандаш" тоже можно - это выгодно :-).

[identity profile] truerps.livejournal.com 2005-12-14 11:32 pm (UTC)(link)
Отвратительный и вредный подход
gingema: (Default)

[personal profile] gingema 2005-12-15 04:05 am (UTC)(link)
Отвратительный - да. Вредный - для работников. Руководству очень даже полезный. Свой стукач, да с приплатой.

[identity profile] cheshire-pig.livejournal.com 2005-12-15 06:19 am (UTC)(link)
От руководства зависит. Мне такой, к примеру, сто лет не нужен.
gingema: (Default)

[personal profile] gingema 2005-12-15 06:24 am (UTC)(link)
Ты неправильное руководство. За это мы тебя и любим.

Re: Оффтоп.

[personal profile] gingema - 2005-12-15 13:21 (UTC) - Expand

[identity profile] truerps.livejournal.com 2005-12-15 10:23 pm (UTC)(link)
Ну-ну. Если не секрет, много таким образом руководить приходилось?

[identity profile] cheshire-pig.livejournal.com 2005-12-15 04:25 am (UTC)(link)
Совершенно согласен.

[identity profile] forjest.livejournal.com 2005-12-15 07:36 am (UTC)(link)
Я не понял Вашу мысль. Если она есть как таковая, раскройте, пожалуйста её полнее.

[identity profile] truerps.livejournal.com 2005-12-15 07:58 am (UTC)(link)
Мысль уже озвучена. Раскрыть для непонимающих?
1. Количество незаменимых людей следует изо всех сил сокращать. Дабы не оказаться в ситуации, когда вора придётся оставить на работе потому, что заменить его некем. Это не всем в России пока ещё ясно, но процесс идёт.
2. Удержать информацию о том, что Вася был пойман за руку, вряд ли удастся. Нахер не нужны в коллективе подобные разговоры. И правильная версия того, зачем Вася оставлен на месте, придёт в голову многим очень быстро. И это, безусловно, пойдёт на пользу моральной атмосфере, да.
3. Вася - идиот. Такие и стукачеством далеко не всегда в состоянии заниматься.

По поводу отвратительности комментариев не будет. Я не лелею надежд на то, что в состоянии переубедить взрослого, видимо, человека.

[identity profile] forjest.livejournal.com 2005-12-15 09:44 am (UTC)(link)
Странно, идея стукачества мне в голову не пришла :-). Видимо поэтому я не понял про противность :-).
--------
Спасибо за разъяснения.

[identity profile] cheshire-pig.livejournal.com 2005-12-15 04:24 am (UTC)(link)
Понимаешь, никто в компании не ставит себе задачу перевоспитания заблудших овец. И я ни разу не слышал, чтобы проворовавшегося сотрудника как-то еще воспитывали. Максимум, на что я способен в таких случаях, это провести душеспасительную беседу после того, как объявлю товарищу, что он уволен. Если время и желание будет.

[identity profile] forjest.livejournal.com 2005-12-15 07:44 am (UTC)(link)
Ну это стереотипное поведение, в принципе.
Но если у человека клептомания, то можно его просто наказать денежно - дать понять. Поступить разумно, в соответсвии с причинённым ущербом :-).
----------
Ну хотя если это не ценный сотрудник, то можно и просто уволить. А так, полагаю что если он ценный то ему можно заготовить самосвал кофеварок и ящик канцелярских офисных принадлежностей - ведь деньги-то небольшие :-).
----------
Но это да - я не претендую что моё решение является лучшим. Оно просто лишено страха и взвешено/обдумано :-).

[identity profile] cheshire-pig.livejournal.com 2005-12-15 09:48 am (UTC)(link)
Если у человека клептомания, его нужно не наказывать, а лечить. И проявится она значительно раньше, чем в офис привезли кофеварку. Никакие наказания здесь не помогут: болен человек, на полном серьезе. Ему к психотерапевту надо, а то и к психиатру.

Причем тут упоминание страха, я не совсем понимаю. И в чем заключается его взвешенность/обдуманность - тоже. Это решение является наиболее надежным способом испортить все и всякие человеческие отношения в коллективе, разогнать наиболее полезных сотрудников (собственно, всех нормальных людей) и в конце концов угробить бизнес. Не говоря уже о том, что вербовка стукачей из провинившихся и шантажируемых сотрудников и в самом деле отвратительна и омерзительна, хотя, конечно, имеет давние традиции.

[identity profile] forjest.livejournal.com 2005-12-15 09:59 am (UTC)(link)
По-моему стукачество в коллективе, который и так под рукой, весь из себя подотчётный это просто лишний расход человеческих ресурсов :-). Стукачество оправдано как метод получения информации из удалённых источников, к которым нет прямого доступа.

Ну а страх - простой по-моему. "Если мы его не уволим чего доброго он завтра чё-нить ещё украдёт". Это позиция страха, как мне кажется. Т.е. человек вписывался в некоторые рамки, потом из них выбился и его за это удалили :-).
-----------
Ну хотя вот кто из вас попытался хотя бы "по-совеццки" разобраться почему он спёр этот кофейник? Или направить к психиатру?
Ну хотя да, это лишь мне кажется глупым решение с увольнением, вместо адекватного вычитания двойной-тройной стоимости кофейника из зряплаты.

Ведь это же действительно здравая позиция - вы можете спереть что угодно, но придётся заплатить в два-три раза дороже чем оно стоит в магазине. Это учит думать. А так это учит бояться, на мой скомный вкус.
-------------
Но да - это мне легко сидеть и размышлять, и верить в доброту человеческую, а у вас там бизнес и напряжённая работа. Не до сантиментов, понимаю :-).
Спасибо за интересную полемику.

[identity profile] fonon.livejournal.com 2005-12-15 04:36 am (UTC)(link)
Неправильно, имхо!
В таких случаях лучше всего именно "показательная порка": остальные задумаются, а вновь приходящим будут пересказывать эту историю...

Я думаю, в мемориз! :)

[identity profile] forjest.livejournal.com 2005-12-15 07:52 am (UTC)(link)
Я не вижу лично никаких противопоказаний.
ущерб восстановлен, человеку преподан урок, сотрудник, при правильном проведении всеми силами пытается загладить вину, мотивация возросла.
Ну хотя это если работник занимает какую-нибудь интеллектуальную должность. А так, если это грузчик или уборщик, и вообще таких работников пучок за пятачок, то можно вполне заменить "бракованый элемент" :-).

[identity profile] cheshire-pig.livejournal.com 2005-12-15 09:27 am (UTC)(link)
Это очень неправильный подход.
Зачем интеллектуалу, ценному сотруднику оставаться на той работе, где он так облажался, и где на него теперь при всяком удобном случае будут показывать пальцем и подозревать в каждой пропаже? Если он ценен, ему ничего не стоит найти работу в другом месте, где по крайней мере на него не будут смотреть как на однажды попавшегося вора. Тем более, что у руководства практически нет шансов испортить ему трудовую, не поимев себе на хвост кучу геморроя.
Имея это в виду, надо понимать, что обозленный разоблачением и последующим унижением сотрудник мало того, что становится менее эффективен и ни разу не лоялен компании, он еще и нагадить может знатно. Посему самый правильный способ решения конфликта: немедленное увольнение по жесткой схеме. Беседа - заявление по собственому - расчет - проводить до ворот.

Единственный случай, когда "взятие на карандаш" с последующим привлечением проштрафившегося к сотрудничеству осмысленно, это только в ситуации, когда руководство хочет поддерживать в компании обстановку постоянной грызни и конкуренции, чтобы никто не мог его, начальство, подсидеть. Эта политика в обязательном порядке включает в себя собирание компромата на сотрудников, подзуживание и шантаж. Может быть, для кого-то сей процесс может быть интересным, но я не вижу в таком стиле управления решительно ничего общего с эффективным бизнесом.

[identity profile] forjest.livejournal.com 2005-12-15 10:08 am (UTC)(link)
Ну и опять же - я просто попытался развить тобою же изложенную мысль про
1100 в месяц и 100 за кофейник. Если это действительно столь мизерные деньги, то решение лежит на поверхности - наказать материально, продать ему кофейник.
Но, видимо, рассуждения про 1100/100 хороши лишь в одну сторону - ах какой идиот сотрудник. В другую сторону - ах какая в целом, с точки зрения здравого смысла тупая реакция руководства мысль останавливается.
Просто если убрать "украл" и "вор в компании" эти ярлыки, то остаётся довольно забавный остаток от твоих собственных рассуждений :-).

(no subject)

[identity profile] forjest.livejournal.com - 2005-12-15 19:45 (UTC) - Expand

(no subject)

[identity profile] truerps.livejournal.com - 2005-12-15 22:21 (UTC) - Expand

[identity profile] lublue.livejournal.com 2005-12-15 07:51 am (UTC)(link)
На карандаш взять полезно, 100%. Но в случае с кофеваркой надо было сразу предупредить: вещь дорогая, за пропажу увольняем. А наказанный Вася гадить начнет. По мелочам. Кофеварку-то он вернет, но остальные вещи будут не пропадать, а выходить из строя в самый неожиданный момент, и поймать Васю на "разлитии масла" будет невозможно. :))

В общем, зачем фирме позорно проштрафившийся работник?

[identity profile] cheshire-pig.livejournal.com 2005-12-15 08:49 am (UTC)(link)
Вот объясни мне, в чем цель "взятия на карандаш"?
И что значит "сразу предупредить"? Вообще в компании есть множество самых разных вещей самой разной стоимости. Мне что, каждому работнику список предъявлять: вот это, это и это не воруй, бо дорогое, а вот это и вон то можно, хрен с ним? Зачем мне эта головная боль: наказывать, а потом еще и ждать подлянки, если он, вишь ты, обидится?

Последний вопрос должен звучать так: зачем фирме работник, который у нее крадет? Представь, что твой гость украл у тебя серебряные ложечки, и ты поймала его на этом. Ты "возьмешь его на карандаш", предупредишь, что "вещь дорогая, а потому ее красть не надо" или все-таки выпрешь из дома под зад коленом?

[identity profile] lublue.livejournal.com 2005-12-15 09:24 am (UTC)(link)
Да я с тобой согласна на 100%: за воровство надо гнать поганой метлой. С другой стороны, мы живем в реальном мире среди живых людей, "слаб человек", и, что поделать, ворует. Это данность. Собеседник мой предложил вариант поведения работодателя с выгодой для себя в условиях, когда кража, все-таки, совершена. На мой взгляд, так давить на психику работника незачем, лучше уволить с треском другим в назидание.

...Другое дело - ЧТО считать воровством. :) Общая кофеварка за сто долларов - это одно, а пачка бумаги для домашнего принтера, карандаш или горсть скрепок раз в год - совсем другое. Говорю как человек, проходивший полиграф по заказу работодателя (крупной фирмы, перевозившей драгоценности).

[identity profile] cheshire-pig.livejournal.com 2005-12-15 09:36 am (UTC)(link)
Ну, Люб, вполне общепринято не считать воровством использование корпоративных расходных материалов (тонеры для принтера, кофе, бумага) в личных целях, если это использование не выходит за некие разумные рамки. Хочешь распечатать статью - на здоровье, но если это ПСС Толстого, то извини. Кофе хоть залейся, пока пьешь сама, но не надо приводить толпу друзей и устраивать им бесплатное кафе. Опять же, печатать в компании это одно, а забрать принтер себе домой - совсем другое. То же и с кофеваркой, и со скрепками.

(no subject)

[identity profile] lublue.livejournal.com - 2005-12-15 10:49 (UTC) - Expand

[identity profile] forjest.livejournal.com 2005-12-15 09:47 am (UTC)(link)
Правильно разыгранная "проштрафленость" может послужить дополнительной мотивацией в работе.
Не выгнали, без презрения справедливо наказали, штрафанули. Оставили на работе.
Но, конечно же, зависит от Васи. И от степени развития директората :-).
-----------
А так стереотипная реакция - вора в изгои очень даже ничего. Даже если видно что это просто тупая клептомания, а не тщательно спланированная операция :-).

[identity profile] lublue.livejournal.com 2005-12-15 01:09 pm (UTC)(link)
По-моему, украсть на работе общую вещь - это воровать у своих; за такое "крысятничество" в старые времена на флоте зашивали в мешок и топили в море. Уволить виновника с громким скандалом - это еще гуманная мера. :)))

[identity profile] forjest.livejournal.com 2005-12-15 08:30 pm (UTC)(link)
Общего случая нет. Можно сбойнувший элемент или заменить или починить.
Автор решил заменить, потому что так быстрее, а значит выгоднее, потому что есть замена :-).
И это тоже подход, пусть и не развивающий конкретную личность, но в целом надёжный :-).

(no subject)

[identity profile] lublue.livejournal.com - 2005-12-18 06:32 (UTC) - Expand

(no subject)

[identity profile] forjest.livejournal.com - 2005-12-18 06:57 (UTC) - Expand

(no subject)

[identity profile] lublue.livejournal.com - 2005-12-18 07:51 (UTC) - Expand

(no subject)

[identity profile] forjest.livejournal.com - 2005-12-18 08:16 (UTC) - Expand

(no subject)

[identity profile] lublue.livejournal.com - 2005-12-18 08:30 (UTC) - Expand

(no subject)

[identity profile] forjest.livejournal.com - 2005-12-18 12:33 (UTC) - Expand

(no subject)

[identity profile] forjest.livejournal.com - 2005-12-18 08:19 (UTC) - Expand

(no subject)

[identity profile] lublue.livejournal.com - 2005-12-18 08:31 (UTC) - Expand

(no subject)

[identity profile] forjest.livejournal.com - 2005-12-18 12:44 (UTC) - Expand

(no subject)

[identity profile] lublue.livejournal.com - 2005-12-18 13:03 (UTC) - Expand

(no subject)

[identity profile] forjest.livejournal.com - 2005-12-18 22:50 (UTC) - Expand