cheshire_pig (![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
cheshire_pig) wrote2007-05-30 12:35 am
cheshire_pig) wrote2007-05-30 12:35 am
Entry tags:
Упражнение.
Разговор тут у меня случился. Переубедить оппонента не удалось.
Слушайте, народ, давайте представим, что я полное э-э-э... туристо из Зимбабве (я сам себя так периодически чувствую, так что можно не стесняться), и что мне надо объяснить, что гендерный критерий при отборе персонала в IT не должен являться решающим. Ну, то есть, что политика "Я беру только мужчин (женщин)" - ущербна. Где она ущербна? В чем?
Напоминаю - "Я", которое
Cheshire, в данном случае условно. Мне просто нужны нормальные аргументы. "Я", которое "Я" на самом деле, их знаю. Ну, или большинство знаю. Но объяснять надо не мне, а туристу. Такое вот упражнение. Предупреждаю - я буду возражать, если вживусь в эту роль.
Итак, вводная.
Я (женщина) беру к себе в отдел (управление, департамент) на работу только женщин. У меня нет проблем искать нужного специалиста хоть полгода, время терпит. Зато это оказывается 1) женщина, и 2) она подходит коллективу по духу, и 3) коллектив за мной в огонь и в воду, а уж как мы гульнули в прошлый раз в медной трубе! А если я возьму мужика, он немедля начнет: 1) пить, 2) трахать моихцыпочек сотрудниц, 3) на меня подозрительно коситься, 4) а в огонь не полезет, с-скотина. И слона на скаку... Может, в общем, не справиться. А это не есть гут.
P.S. Да завязываю я, завязываю. Просто времени свободного внезапно образовалось некоторое количество.
Слушайте, народ, давайте представим, что я полное э-э-э... туристо из Зимбабве (я сам себя так периодически чувствую, так что можно не стесняться), и что мне надо объяснить, что гендерный критерий при отборе персонала в IT не должен являться решающим. Ну, то есть, что политика "Я беру только мужчин (женщин)" - ущербна. Где она ущербна? В чем?
Напоминаю - "Я", которое
Cheshire, в данном случае условно. Мне просто нужны нормальные аргументы. "Я", которое "Я" на самом деле, их знаю. Ну, или большинство знаю. Но объяснять надо не мне, а туристу. Такое вот упражнение. Предупреждаю - я буду возражать, если вживусь в эту роль.Итак, вводная.
Я (женщина) беру к себе в отдел (управление, департамент) на работу только женщин. У меня нет проблем искать нужного специалиста хоть полгода, время терпит. Зато это оказывается 1) женщина, и 2) она подходит коллективу по духу, и 3) коллектив за мной в огонь и в воду, а уж как мы гульнули в прошлый раз в медной трубе! А если я возьму мужика, он немедля начнет: 1) пить, 2) трахать моих
P.S. Да завязываю я, завязываю. Просто времени свободного внезапно образовалось некоторое количество.
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
А про вводную... Ну, во-первых, мужчина в чисто женском коллективе нужен для того, чтобы держать дам в тонусе. Чтобы окончательно не распускались, не сплетничали так беззастенчиво и не ходили в лифчиках по офису (сомневаюсь, что такой экстрим возможен, но яркие гендерные признаки у однополого коллектива превалируют, что не есть гут, т.к. изоляция среди "своих" вредит гибкости мышления и поведения). Кстати, о мышлении. Это во-вторых. Мужчины и женщины по разному мыслят и по разному принимают решения. Иногда очень полезно посмотреть на ситуацию с разных углов зрения. (но тут с различиями спорно - многие утверждают, что это шовинизм, и в том, что касается мыслительного процесса, мужчины и женщины друг от друга не отличаются, хотя инфа про правое и левое полушарие вроде общепризнана уже).
Больше ничего в голову не приходит пока :(
no subject
no subject
Но я тут подумала... Всё-таки одного единственного мужчину в женский коллектив - это опасно. Пусть их будет несколько, так легче отбиваться :D
no subject
no subject
Просто играюсь с вводной.
no subject
no subject
Если цель - профессиональная команда, главный критерий будет профессионализм, если цель ещё какая-нибудь, то и критерии будут другими. (Часто по критерим можно понять, какая была цель.)
no subject
no subject
(Anonymous) 2007-05-30 02:06 am (UTC)(link)И кстати, работая в мужском коллективе я отношусь очень спокойно к своей внешности. А заставляет меня хорошо выглядеть присутствие другой женщины. Нет, ориентация, у меня нормальная, просто здоровое (очень) чувство собственности.
Выводы делайте сами: т.е м испыт срок и хорошо приглядывать за ненравящемся кандидатом (или завалить работой, чтоб он сам ушел). Либо не брать этого кандидата совсем.
no subject
no subject
(Anonymous) 2007-05-30 07:55 am (UTC)(link)Плюсы и минусы как-то уж очень однозначно расставлены заранее.
Черно-бело.
Чувствуется опыт, сын ошибок трудных…
Да и сколько можно лезть в огонь и слонов там останавливать на скаку (п.4).
Товарищ из Зимбабве может обидеться.
Или даже начнет «на меня подозрительно коситься» (п.3).
Далее остальные пункты.
Нельзя такому ценному специалисту создавать такие невыносимые условия для работы.
И вообще, специалист по IT должен чаще обновлять базу данных.
Хотя я в IT ни бум-бум.
no subject
Интересно, а работы мало, или своих цыпочек настолько не жалко, что пусть перерабатывают, лишь бы тетьку взять?
Опять же понятно, что тетька это должна быть не абы какая, а "одной крови".
Короче, тут уже как-то не о работе дума, а о всякого рода духе коллектива.
no subject
(Anonymous) 2007-05-31 06:26 am (UTC)(link)